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MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Le Management des Ressources Humaines, ou gestion du personnel, est une des bases fondamentales qui permettent le développement de tout organisme professionnel. Il s’agit d’une activité qui vise à améliorer la communication transversale, tout en faisant respecter l’organigramme de l’entreprise.
En effet, c’est un ensemble de pratiques du management, ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines, afin d’obtenir une plus grande productivité et une meilleure qualité de travail.
Elle vise principalement la valorisation des compétences, de la motivation, l’informatisation et l’organisation.

 

 

Elle permet, également, d’aborder la relation de l’organisation avec son collaborateur depuis son recrutement jusqu’à son départ de l’entreprise (retraite, licenciement, démission).
En plus de la gestion du personnel, la gestion des ressources humaines doit être le partenaire de la stratégie de l’entreprise au quotidien, en gérant et accompagnant le changement des compétences. Elle doit aussi administrer le quotidien c’est-à-dire régler la paye, gérer les tâches administratives et répondre aux obligations légales.
Débouchés
■Responsable ressources humaines
■Gestionnaire des carrières et mobilités
■Responsable des relations sociales
■Responsable recrutement
■Responsable et charge formation
■Charge d’administration et système de paie.